3月24日，港股公司小米集团(01810.HK)公告称，董事会于2022年3月23日根据股份奖励计划奖励合共约1.75亿股奖励股份予4931名选定参与者。据悉，这是小米创办以来，面向员工规模最大的单次股权激励。
以授出奖励日的股份收市价14.78港元计算，此次员工股权激励价值约25.87亿港元，相当于21.07亿元人民币。这意味着，相当于平均每人能获得42.73万元人民币。
小米表示，选定参与者为包含新十年创业者计划第二期入选人士在内的优秀员工，其中4929名选定参与者为非关连承授人，而两名选定参与者则为关连承授人。
根据股份奖励计划，小米授出的所有奖励涉及的股份总数将不超过11.19亿股股份，截至目前，上述奖励后，公司已根据股份奖励计划授出合共6.78亿股股份。奖励股份将于3月24日至2032年4月1日期间归属。
2021年7月初，小米曾两次给员工授予股票奖励。7月2日，小米宣布向集团3904名员工，总计授予7023万股的股票。小米称，集团优秀青年工程师、应届生和团队核心岗位的优秀员工、以及年度技术大奖的优秀工程师都获得了相应的股权激励。该项奖励售出日的股份收盘价为26.2港元，股票合计价值为18.4亿港元，平均每人为47万港元，奖励将分五年解锁。
同年7月6日，小米宣布向公司技术专家、中高层管理者和新十年创业者计划入选人士等122人授予总计1.20亿股小米股票。
值得一提的是，小米集团创始人、CEO雷军早间在个人微信公众号上还表示，小米将持续招揽、激励最优秀的各领域人才，2022年还要继续招募5000名优秀的青年工程师；同时，小米会持续加大研发投入，未来5年研发投入将超过1000亿元。
2022年3月22日，小米财报显示，2021年收入达3283亿元，同比增长33.5%;年度利润192.83亿元，同比下滑5.1%;经调整净利润为220.4亿元，同比增长69.5%;2021年第四季度，公司收入达856亿元人民币，同比增长21.4%;期内利润24.42亿元，同比下滑72.2%;经调整净利润44.73亿元,同比增长39.6%。
在财报中，小米集团提及，继公司2021年3月宣布造车计划以来，小米的智能电动汽车业务进展超预期。截至目前，公司汽车业务研发团队规模已超过1000人，未来将继续在自动驾驶、智能座舱等核心领域拓展研发。公司保持预计在2024年上半年正式量产。
截至发稿，小米集团报14.5港元，跌1.76%。
